Führung ist kein Titel. Sondern eine Haltung.

Hallo, ich bin Julia Dencker – ich begleite Organisationen, Führungskräfte und Teams dabei, Konflikte nicht länger zu vermeiden oder zu verschleppen, sondern sie als Motor für Veränderung zu nutzen. Auf dieser Seite finden sie mein Kurzprofil.

Ich lebe derzeit in Quedlinburg und arbeite national und international mit Organisationen, die eine friedlichere, menschlichere, konfliktärmere und gleichzeitig wirksamere Führungskultur in ihren Unternehmen implementieren wollen.

Schön, dass Sie ihren Weg hierher gefunden haben.

Ich bin Konfliktberaterin mit wissenschaftlichem Hintergrund (M.A. Peace and Conflict Studies; B.A. Sozialwissenschaften) und praktischer Führungserfahrung – vom Einzelhandel bei H&M bis zur Leitung internationaler Studierendendelegationen (Model UN).

Heute arbeite ich mit Organisationen, die Konfliktkompetenz als strategischen Vorteil nutzen wollen: ob in Führungsetagen, Teams oder interkulturellen Settings.

Julia Dencker

Konflikttrainerin | Peaceful Leadership Expertin | Supervisorin & Konfliktberaterin

Mein Ansatz

Konflikte nicht vermeiden, sondern transformieren – mit Methoden wie u.a. Gewaltfreier Kommunikation, systemischer Konfliktanalyse (Wasmuth-Raster) und Embodied Peace Practices.
Peaceful Leadership als Haltung: Führung, die verbindet statt kontrolliert – für Teams, die auch unter Druck handlungsfähig bleiben wollen.
Supervision & Coaching für Führungskräfte, die Selbstreflexion und Klarheit brauchen, um Konflikte konstruktiv für die Weiterentwicklung Ihrer Organisation zu nutzen.

Mit wem ich arbeite

NGOs & soziale Unternehmen, die eine friedlichere, wirksamere Führungskultur aufbauen wollen.
Verwaltung & Bildungsträger, die Blockaden in Teams lösen und Change-Prozesse begleiten lasen wollen.
Remote-Teams & Startups, die Konfliktprävention als Wachstumstreiber verstehen.

Was mich auszeichnet

Wissenschaftlich fundiert, praktisch umsetzbar – keine langweilige Theorie, sondern Tools und Beratung, die sofort wirken.
International & lokal vernetzt – Arbeit auf Deutsch/Englisch, Basis in Quedlinburg (Harzer Region), Berlin, Leipzig, Magdeburg und Umgebung.

10+

50+

zufriedene Kunden

Jahre Erfahrung in Konflikttransformation, Führung und Mediation

people in a meeting discussing app development

"Gute Führung beginnt nicht beim Team. Sondern bei Ihnen selbst!"

Meine erste Führungserfahrung sammelte ich mit Anfang 20 bei Hennes & Mauritz – als Handelsassistentin und später als stellvertretende Store-Managerin.
Dort lernte ich früh, was es bedeutet, Verantwortung zu übernehmen, klare Entscheidungen zu treffen – und dabei gleichzeitig empathisch und nahbar zu bleiben.

Nach dieser Zeit studierte ich Sozialwissenschaften (B.A.) mit dem Schwerpunkt auf Internationale Beziehungen an der OVGU Magdeburg. Und war währenddessen zwei Jahre lang Teil der Model United Nations Delegation der OvGU. Im zweiten Jahr erhielt ich die Rolle als Head Delegate und Mentorin. In dieser Funktion begleitete ich eine internationale Studierendengruppe über ein Jahr lang bis hin zur UN-Simulation in New York.

Anschließend studierte ich Peace and Conflict Studies (M.A.) an der OvGU, mit einem Auslandssemester in Polen, in dem ich mich auf interkulturelle Mediation spezialisierte. Mehrere Langzeitaufenthalte in Indonesien und den USA vertieften mein Verständnis von kultureller Vielfalt, innerem Wandel für nachhaltigere Konflikttransformation und globalem Friedensdenken.

Heute verbinde ich meine akademische Tiefe mit gelebter Erfahrung und leite Räume, in denen Konflikte nicht mehr unterdrückt, sondern transformiert werden – mit Klarheit, Selbstverantwortung und Frieden als Führungsqualität.

Transformatives Leadership in einem neuen Kontext – interkulturell, politisch, verbindend.

Für Zusammenarbeit, die nicht nur funktioniert, sondern trägt.

Ich begleite Unternehmen, Führungskräfte und Teams auf dem Weg zu mehr Präsenz, Konfliktfähigkeit und nachhaltiger Resilienz – mit Strategieberatung, Trainings und individuellen Lösungen.

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