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Konfliktberatung & Coaching

Akute oder unterschwellige Konflikte blockieren Ihre Entscheidungen, Kraft und Motivation.
Ich ermögliche schnelle Entlastung und nachhaltige Stabilisierung.

Weniger grübeln, mehr erreichen!

Formate:

Klärungsgespräche
1:1-Coaching
Konfliktmoderation & Mediation
strategische Beratung
Konfliktpräventions- und Peaceful Leadership Trainings

Ich unterstütze Sie bei:

eskalierten Konflikten in Teams oder Führungsebenen
Konflikten zwischen Rollen, Zuständigkeiten oder Abteilungen
Kommunikationsstörungen & Vertrauensverlust
strukturellen Spannungen in Veränderungsprozessen

a woman in a white shirt standing in a room

Konfliktberatung anfragen

Akute Konflikte nachhaltig lösen

Konflikte kosten Zeit, Geld und Motivation – gemeinsam beenden wir das. Denn ungeklärte Spannungen lähmen Ihr Team, erhöhen die Fluktuation und binden Ressourcen, die woanders fehlen. Meine Form der ganzheitlichen Konfliktberatung setzt genau dort an: Wir lösen akute Konflikte schnell und schaffen Strukturen, die zukünftigen Eskalationen vorbeugen. Damit Ihre Organisation wieder handlungsfähig wird - und bleibt.

Mein Verständnis von Konfliktberatung & Coaching

Konflikte sind kein Störfaktor, sondern Hinweisgeber.

Meine Herangehensweise basiert auf der Überzeugung, dass Konflikte unvermeidbar, aber steuerbar sind. Statt sie zu ignorieren oder nur zu 'managen', analysieren wir ihre Ursachen, klären Interessen und entwickeln nachhaltige Lösungen, die Ihre Teams und Führungskräfte stärken.

Denn nachhaltige und ganzheitliche Konfliktarbeit bedeutet: Nicht die Symptome behandeln, sondern die Bedingungen verbessern, in denen Konflikte entstehen.

person sitting in a chair in front of a man

Von Mediation bis strategischer Prävention – wir arbeiten mit dem, was wirkt.

Ob Coaching für akute Konflikte, Supervision für Führungskräfte oder strategische Beratung zur nachhaltigen Konfliktprävention: Wir nutzen datenbasierte Analysen (z. B. Konfliktmapping, Akteursanalysen) und praktische Formate (Workshops, Coachings, Berichte), die zu Ihrer Organisation passen.

--> Nehmen sie Kontakt auf

Konflikte beenden. Handlungsfähigkeit zurückholen.

Sofort-Intervention bei akuten Konflikten
tiefenstrukturelle Ursachenanalyse
Rollen-, Macht- und Ressourcenklärung
1:1-Coaching für Führungskräfte und einzelne Teammitglieder
Moderation, Mediation & Prozessgestaltung

Meine Arbeit umfasst:

Ihr Vorteil:

Konflikte werden sichtbar und bearbeitbar
Blockierte Entscheidungen kommen wieder in Bewegung
Teams arbeiten klarer, sicherer, kooperativer
Rollenverteilung und Erwartungen sind klar
Zufriedenheit und Resilienz der Mitarbeitenden steigt

Konfliktberatung anfragen

brown wooden 9-piece office table and chairs

Wir haben Julia als Referentin für einen Workshop zur Konfliktkompetenz eingeladen. Die gesamte Kommunikation mit ihr verlief auf Augenhöhe, und sie hat unsere Wünsche sowie die vereinbarten Absprachen hervorragend umgesetzt und in einen lehrreichen Rahmen eingebettet. Der Tag war angenehm gestaltet, mit einem gelungenen Mix aus Theorie und praktischen Übungen. Außerdem stellte sie hilfreiche Materialien bereit, die sich im Alltag gut nutzen lassen. Wir können uns vorstellen, Julia für zukünftige Workshops wieder anzufragen.

Sophie Buchholz-Soisson, ijgd LV Sachsen-Anhalt e.V.