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Teamentwicklung & Inklusion

Starke Teams entstehen nicht durch Zufall – sondern durch klare Kommunikation und gelebte Konfliktkultur.

Weniger streiten, mehr wirken!

Methoden:

Klärungsgespräche, Mediation & Deeskalation
Gewaltfreie Kommunikation & ehrliches Mitteilen
systemische & psychosoziale Teamanalysen
Teamdialoge, Werte- und Kulturarbeit
interkulturelle Kompetenz und Konfliktprävention

a group of people sitting around a wooden table

Ich unterstütze Sie dabei:

festgefahrene Konflikte zu befrieden
Konfliktprävention in die Teamkultur zu integrieren
unklare Dynamiken transparent zu machen
Werte & Regeln der Zusammenarbeit zu stärken
interkulturelle, inklusive Teamführung zu etablieren

Teamworkshop anfragen

Spannungen erkennen, ansprechen und konstruktiv lösen

Meine Teamentwicklungsangebote stützen sich auf fundierte Analysen, praxisnahe Methoden und einem ganzheitlichen Ansatz, der Ihre Teams und die gesamte Organisation umfassend unterstützt.

people standing on gray concrete stairs during daytime

Sie wollen Teams, die harmonisch, produktiv und inklusiv zusammenarbeiten? Ich begleite Sie dabei, Konfliktprävention, Werteorientierung und interkulturelle Kompetenz direkt in Ihre Teamkultur zu integrieren. Gemeinsam machen wir innere Spannungen sichtbar – und verwandeln sie in Entwicklungschancen.

Dabei setze ich auf Methoden wie Gewaltfreie Kommunikation, ehrliches Mitteilen und systemische, fallspezifische Analysen, um Spannungen sichtbar zu machen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.

shallow focus photo of woman in white sleeveless shirt

Um wiederkehrenden Konflikten in Ihren Teams vorzubeugen, analysiere ich auf ihren Auftrag hin, die Strukturen, Dynamiken und Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden untereinander, sowie deren Zusammenarbeit mit den verschiedenen Führungsebenen und erstelle maßgeschneiderte Handlungsempfehlungen für ihre Organisation.

Parallel biete ich Schulungen und Workshops an, in denen Ihre Teams praxisnah trainieren, Konfliktprävention zu leben, Werte gemeinsam zu entwickeln und die eigene Zusammenarbeit aktiv mitzugestalten.

--> Nehmen sie Kontakt auf

Starke Teams entstehen durch Konfliktkompetenz

weniger Konflikte
starker Teamgeist und gegenseitige Unterstützung
klare Rollen, Verantwortungsbereiche & Erwartungen
stabile Arbeitsbeziehungen
produktive Meetings & Entscheidungsfindung
spürbare Entlastung im Alltag
reslilienter Umgang mit Stress

Ergebnisse:

Formate:

Schulungen, Trainings und Workshops
meditative/deeskalierende Gesprächsführung
Diagnostik und Evaluation
mehrtägige Teambuilding Seminare
Webinare
Prozessmoderation

Teamentwicklung starten

brown wooden 9-piece office table and chairs

Wir haben Julia als Referentin für einen Workshop zur Konfliktkompetenz eingeladen. Die gesamte Kommunikation mit ihr verlief auf Augenhöhe, und sie hat unsere Wünsche sowie die vereinbarten Absprachen hervorragend umgesetzt und in einen lehrreichen Rahmen eingebettet. Der Tag war angenehm gestaltet, mit einem gelungenen Mix aus Theorie und praktischen Übungen. Außerdem stellte sie hilfreiche Materialien bereit, die sich im Alltag gut nutzen lassen. Wir können uns vorstellen, Julia für zukünftige Workshops wieder anzufragen.

Sophie Buchholz-Soisson, ijgd LV Sachsen-Anhalt e.V.