Beratung

Konflikte global denken. Lösungen lokal umsetzen.

Ob bei Projekten zu internationalen Friedensfragen oder in internen Change-Prozessen: Ich begleite Sie mit fundierter wissenschaftlicher Expertise und praxisorientierten Methoden, um Konflikte frühzeitig zu erkennen, zu entschärfen und tragfähige, friedensfördernde Strukturen zu etablieren. Mein Ansatz verbindet aktuelle Forschung aus der Friedens- und Konfliktforschung mit praxisnahen Tools für Organisationen, NGOs und Behörden.

Projektbezogene Beratung

Sie stehen vor kritischen Konflikt- und Friedensfragen in internationalen oder lokalen Projekten? Ich unterstütze Sie bei der Analyse, Strategieentwicklung und Umsetzung – sei es für Nichtregierungsorganisationen, staatliche Institutionen oder multilaterale Initiativen. Gemeinsam entwickeln wir präventive und lösungsorientierte Maßnahmen, die Konfliktrisiken reduzieren und nachhaltige Ergebnisse sichern.

Organisationsentwicklung

Innerhalb Ihrer Organisation begleite ich Change-Prozesse und Transformationsprojekte, immer mit Blick auf Konfliktprävention und sich verändernde Teamdynamiken. Mithilfe langfristiger Begleitung und Beratung unterstütze ich Ihre Führungskräfte und Geschäftsführung dabei, durch Change-Prozesse entstehende Spannungen frühzeitig zu erkennen, konstruktiv zu bearbeiten und die Zusammenarbeit und Performance ihrer Teams langfristig zu stärken.

Ihre Vorteile

• Cutting-Edge-Wissen: Aktuelle Forschung trifft praxisnahe Umsetzung

• Präventive Ansätze: Konflikte erkennen und vermeiden, bevor sie eskalieren

• Lösungsorientierung: Konkrete Handlungsempfehlungen und Strategien für Ihre Ziele

• Nachhaltiger Frieden: Strukturen und Prozesse schaffen, die langfristige Stabilität und vertrauensvolle Zusammenarbeit fördern

• Flexibilität: Beratung stundenweise oder als Pauschalpaket nach Ihrem Bedarf

Erfahren Sie mehr über meine Arbeit in der Case Study zur Friedensberatung und sehen Sie, wie konkrete Projekte erfolgreich umgesetzt wurden.

Preise & indidivuelle Angebote

Meine Beratung in Konflikt- und Friedensfragen biete ich ab einem Stundensatz von 110€ (netto) an. Für umfangreichere Projekte, längerfristige Begleitungen oder maßgeschneiderte Interventionen erstelle ich gerne individuelle Angebotspakete, die genau auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation zugeschnitten sind. So behalten Sie volle Kostenkontrolle und erhalten gleichzeitig ein passgenaues Leistungspaket.

Nehmen Sie Kontakt auf

Sie planen ein Projekt oder stehen vor internen Herausforderungen? Lassen Sie uns sprechen – telefonisch, per E-Mail oder über das Kontaktformular. Gemeinsam entwickeln wir die passenden Schritte, um Konflikte zu lösen und Ihre Organisation nachhaltig zu stärken.

• wenn sie bereit sind, Selbstreflexion und Konfliktkompetenz als Teil professioneller Arbeit und Führung zu verstehen.

• wenn sie anerkennen, dass das Menschliche für eine gute, gesunde Performance genauso entscheidend ist wie Zahlen, Daten und Fakten.

• wenn sie Verantwortung für ihre Mitarbeitenden übernehmen – auch dort, wo es unbequem wird.

• wenn Offenheit für neue, teils ungewohnte Methoden besteht.

• wenn Sie wirklich bereit sind die bestehenden Konflikte zu lösen.

• wenn sie erkennen, dass wir uns in einem tiefgreifenden gesellschaftlichen Wertewandel befinden und bewusst entscheiden wollen, welche Zukunft sie mitgestalten.

Sie sind bei mir richtig,

Mein Arbeitsstil ist:

• direkt, klar und bewusst konfrontierend

• analytisch und strukturiert

• trauma-informiert, gewaltfrei und menschenzugewandt

• inklusiv in Sprache und Haltung, mit wachsendem dekolonialem Bewusstsein

• selbstreflektiert, lernbereit und transparent im Umgang mit Grenzen

• klar im Rahmen, offen im Prozess