Führung, die verbindet, erlaubt Teams, die wachsen.

Friedlich Führen

Ihre Art und Weise der Führung entscheidet heute nicht nur über die Performance Ihres Teams, sondern über Vertrauen, Sicherheitsgefühl und Zusammenarbeit. Führungskräfte stehen neben fachlichen Fragen jeden Tag vor der Aufgabe, Spannungen frühzeitig zu erkennen, Konflikte konstruktiv zu bearbeiten und Räume zu schaffen, in denen Menschen Verantwortung übernehmen können und wollen.

Mit dem Peaceful & Inclusive Leadership Framework begleite ich Führungskräfte in Organisationen dabei, Führung wirksam, menschlich und zukunftsfähig zu gestalten – mit Weiterbildungen, Workshops, Vorträgen und individuellen Formaten, die Konfliktkompetenz, Inklusion, Diversity und klare Führung miteinander verbinden.

Leistungs- &

Preisübersicht

Ihr Mehrwert

• Resilientere Teams: Konfliktkompetenz, gewaltfreie Kommunikation und Vertrauen stärken die Zusammenarbeit

• Nachhaltige Führung: Wertebasiert, lösungsorientiert und praxisnah

• Praktische Tools: Sofort im Arbeitsalltag anwendbar, für konkrete Wirkung und spürbare Veränderung

Führungskräfte-Workshops

Numerische und fachliche Fragen sind für die meisten Führungskräfte nur eine Frage der Übung. Deshalb erlernen sie in meinen Workshops Leitlinien und Methoden, die das Menschliche in den Mittelpunkt rücken. Schwerpunkte sind unter anderem:

• Peaceful Leadership Framework – Wertebasiert, konfliktinformiert, teamstärkend

• Include Performance Framework (ab Juni 2026) – Performance und Inklusion verbinden

• Konfliktkompetenz – Konflikte früh erkennen, sicher ansprechen und konstruktiv bearbeiten

Alle Workshops sind praxisnah aufgebaut, greifen reale Führungssituationen aus ihrem Alltag auf und vermitteln konkrete Werkzeuge, die Sie direkt angewenden können.

Individuelle Coachings

Für Führungskräfte, die beruflich wachsen und ihre konfliktinformierte Führungskompetenz vertiefen möchten, biete ich maßgeschneiderte Coachings an. Dazu gehören:

• Einzelcoaching für die Umsetzung von Peaceful Leadership-Prinzipien, New Work, Diversity & Inclusivity-Ansätzen

• Konflikt- und Kommunikationscoaching für den Arbeitsalltag

• Strategische Begleitung in Change-, und Entwicklungsprozessen

• Persönliche Reflexion zur aktuellen Konflikt- und Führungssituation

• individuelles Gruppencoaching während Veränderungsprozessen

Vorträge & Keynotes

Mit Vorträgen und Keynotes erhalten Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden neue Perspektiven auf gewaltfreie Kommunikation, Konfliktkompetenz am Arbeitsplatz und wertebasiertes Leadership.

Preise

• Workshops ab 95€/h (netto)

• Tagessatz ab 660€ (netto)

• Coaching 110€/75min (netto)

• Vorträge & Keynotes ab 150€/h (netto)

  Individuelle Paketpreise erhalten Sie auf Anfrage. Sollten Sie Mitglied einer sozialen organisation sein, schreiben Sie mich gerne an und wir finden einen Weg der Zusammenarbeit, auch mit geringeren finanziellen Mitteln.

• wenn sie bereit sind, Selbstreflexion und Konfliktkompetenz als Teil professioneller Arbeit und Führung zu verstehen.

• wenn sie anerkennen, dass das Menschliche für eine gute, gesunde Performance genauso entscheidend ist wie Zahlen, Daten und Fakten.

• wenn sie Verantwortung für ihre Mitarbeitenden übernehmen – auch dort, wo es unbequem wird.

• wenn Offenheit für neue, teils ungewohnte Methoden besteht.

• wenn Sie wirklich bereit sind die bestehenden Konflikte zu lösen.

• wenn sie erkennen, dass wir uns in einem tiefgreifenden gesellschaftlichen Wertewandel befinden und bewusst entscheiden wollen, welche Zukunft sie mitgestalten.

Sie sind bei mir richtig,

Mein Arbeitsstil ist:

• direkt, klar und bewusst konfrontierend

• analytisch und strukturiert

• trauma-informiert, gewaltfrei und menschenzugewandt

• inklusiv in Sprache und Haltung, mit wachsendem dekolonialem Bewusstsein

• selbstreflektiert, lernbereit und transparent im Umgang mit Grenzen

• klar im Rahmen, offen im Prozess