Konfliktsensible Moderation,
Trainings & Workshops
Trainings
Unsere Trainings sind Lern- und Übungsformate für Teams und Führungskräfte, die ihre friedensfördernde Zusammenarbeit und Konfliktlösungskompetenz gezielt ausbauen und vertiefen möchten. Sie verbinden fachlichen Input mit praktischen Übungen und unterstützen die Teilnehmenden dabei, Wissen in konkretes Verhalten zu übersetzen und im beruflichen Alltag sicherer anzuwenden.
Sie eignen sich besonders dann, wenn Mitarbeitende neue Fähigkeiten erlernen, bereits vorhandene Kompetenzen vertiefen oder bestimmte Aspekte gezielt einüben möchten. Dabei können die Formate als kurze Impulse, halbtägige Einheiten oder mehrtägige Interventionen gestaltet werden - inhouse, outdoor oder in einer Kombination aus beidem. Unsere Trainingsthemen für Ihr Team.
Workshops
Unsere Friedenskompetenz- & Konfliktlösungsworkshops sind Arbeits- und Erarbeitungsformate für Teams, Gruppen und Abteilungen, in denen konkrete Spannungen, wiederkehrende Konflikte oder herausfordernde Dynamiken bearbeitet werden. Im Mittelpunkt steht das gemeinsame Reflektieren, Verstehen und Entwickeln tragfähiger Lösungen.
Die Workshops leben von Beteiligung, Austausch und Co-Kreation. Inhalte aus Peaceful Leadership fließen dabei gezielt ein und erweitern den Blick auf resiliente Selbstführung, Konfliktlösungskompetenz, psychologische Sicherheit, Vertrauen, Inklusion und friedensfördernde Haltung im Miteinander.
So entstehen Formate, die nicht nur Orientierung geben, sondern die Gruppe selbst in die Lage versetzen, neue Perspektiven zu entwickeln, Konflikte klarer zu bearbeiten und tragfähige Schritte für die weitere friedliche Zusammenarbeit zu finden. Zu unseren Workshopthemen.
Unsere Formate für Ihre Entwicklung
Coaching
Ob in Ihrer Organisation, in politischen Kontexten oder in einer Phase beruflicher Neuorientierung, im Coaching begleiten wir Sie dabei, Ihre Führungsrolle bewusster, klarer und friedlicher zu gestalten. Dabei verbinden wir Ihre konkreten Anliegen aus Ihrem Führungsalltag mit den Grundhaltungen und Prinzipien von Peaceful Leadership.
Gemeinsam schauen wir darauf, wo Sie aktuell stehen, was Sie bewegt und welche Dynamiken Ihre Wirksamkeit, Ihre Zusammenarbeit oder Ihre innere Klarheit herausfordern. Darauf aufbauend entwickeln wir tragfähige Wege, wie Sie auch in komplexen und spannungsvollen Situationen ruhig bleiben, Konflikte konstruktiv angehen und Ihre Rolle mit Präsenz, Haltung und Orientierung ausfüllen können.
So wird das Einzel- oder Team-Coaching zu einem Raum für Reflexion, Neuausrichtung und konkrete Veränderung.
Konfliktsensible Moderation & Prozessbegleitung
Unsere konfliktsensible Moderation richtet sich an Führungskräfte, Organisationen und Unternehmen, die sich in komplexen oder herausfordernden Entwicklungs-, Veränderungs- oder Krisenprozessen befinden und dabei professionelle Unterstützung wünschen. Neben der punktuellen Konfliktmoderation begleiten wir Sie in Changeprozessen über einen längeren Zeitraum hinweg.
Prozessbegleitung ist besonders dann sinnvoll, wenn Konflikte nicht nur bearbeitet, sondern in ihrer Tiefe verstanden und in ihrer Wirkung auf Teams, Strukturen und Beziehungen bewusst gestaltet werden sollen. So entsteht ein Raum, in dem Orientierung, Reflexion und konkrete Veränderung miteinander verbunden werden.
Unser Themenpool
Neben individuell für Sie gestalteten Formaten bieten wir KeyNotes, Inputs, Trainings und Workshops zu folgenden (miteinander kombinierbaren) Themenfeldern an:
Konfliktbearbeitung
Konflikte nachhaltig und wertschätzend lösen | Konfliktmanagement im (Remote-)Team | Spannungen erkennen und konstruktiv lösen
Change - Konfliktbearbeitung in Veränderungsprozessen | Erfolgsfaktor: Krisen- und Konfliktmanagement
Umgang mit und Abbau von Generationenkonflikten | Konflikte am Arbeitsplatz konstruktiv lösen | Jede Stimme hören, Konflikte frühzeitig entschärfen
Teambuilding
Konfliktresilienz in Teams | Teamkonflikte bearbeiten | Teamkonflikte als Entwicklungspotenzial nutzen
Aufbau psychologischer Sicherheit im Team | Vertrauenstärkendes Teambuilding
Anti-Diskriminierung
DEI - Diversity, Equity & Inclusion | Inklusive Konfliktlösungsprozesse gestalten
Macht, Gewalt, Diskriminierung und deren Dynamiken in Teams | Rechtspopulismus, Rassismus und Desinformationen souverän begegnen
Psychologische Sicherheit | Vertrauen stärken und aufbauen | Vulnerability und Safety in Gruppen
Leadership
Mindful Leadership | Peaceful Leadership | Resilient Leadership
Selbstführung & -regulation als Führungskompetenz | Stressmanagement
Konfliktmoderation | Konstruktiv moderieren, Diskussionen strukturieren | Sensibel & empathisch moderieren
Konfliktlösungskompetenz | Friedenskompetenz | Entwicklung einer gesunden Fehlerkultur
WEGEN - 5 Kernkompetenzen von Peaceful Leadership (Wertschätzung, Engagement, Geduld, Empowerment & Neugier)
Building cultures of peace and inclusion
Inklusive Arbeitsplatzgestaltung | Souverän mit Diskriminierung umgehen
Konfliktlotsen Ausbildung | Nachhaltig Streitschlichten
Gewaltfreie Kommunikation | Schwierige Gespräche führen | Spiegeln und Zusammenfassen | Deeskalative Kommunikation |
Aktives Zuhören | Feedback geben und empfangen
Kompetenzvermittlung
Zu folgenden Themen bietet Julia Dencker (MA PACS) informierte Fachvorträge und Key Notes an:
Peaceful Leadership in Politik und Wirtschaft
Konfliktkompetenz - Der unterschätze Performancefaktor
Versteckte konfliktkosten und ihre kurz-, mittel, und langfristigen Auswirkungen für Performance und Impact
Dauer der Vorträge 30 Minuten | 60 Minuten
KeyNotes
Workshops, Trainings & Keynotes ab 95€/h
Tagessatz für Workshops & Trainings ab 800€
Individuelle Paketpreise erhalten Sie auf Anfrage.
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Vergütung |Honorar
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