Wir schaffen Räume für Dialog, Vertrauen und Veränderung
Workshops, Trainings und Moderation für Organisationen, Vereine und Teams, die Ihre Zusammenarbeit nachhaltig stärken wollen
Unsere 4 Kernworkshops
Stärken Sie Ihr Team mit Kompetenzen für ein kooperatives, resilientes und inklusives Arbeitsumfeld
Vertrauen und Psychologische Sicherheit im Team stärken
In vielen Teams bleiben wichtige Themen unausgesprochen, weil Unsicherheiten, strukturelle Hierarchien oder negative Erfahrungen die offene Kommunikation hemmen. Dadurch gehen Wissen, Innovation und gegenseitiges Vertrauen verloren und beeinflussen die Wirksamkeit ihrer Arbeit und die Qualität ihrer Zusammenarbeit.
Der Workshop thematisiert Methoden des Vertrauensaufbau, psychologische Sicherheit, Teamdynamiken und Organisationen als Ort der gemeinsamer Fehler- und Lernkultur.
Führungskräfte lernen Räume zu schaffen, in denen unterschiedliche Perspektiven hör- und sichtbar werden dürfen, Lernprozesse gelingen und das Miteinander nachhaltig gestärkt wird.
Zielgruppe & Rahmen
Für Teamleitungen, Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Projektleitungen und Organisationen, die Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen gezielt stärken möchten. Das Format eignet sich als 1-Tages-Workshop oder vertiefender 2-Tages-Workshop.
Kosten
Basis 1-Tages-Workshop: 1.375€ zzgl. USt
Intensiv 2-Tages-Workshop: 2.480€ zzgl. USt
Konflikte in Veränderungs-prozessen souverän bearbeiten
Veränderungsprozesse lösen häufig Verunsicherung, Widerstände und verdeckte Konflikte in Teams und Organisationen aus. Schnell entstehen Frustration, Mitarbeitende gehen in den Rückzug oder blockieren den Prozess.
Das Training verbindet Change-Management mit Konfliktbearbeitung und organisationspsychologischen Perspektiven. Behandelt werden der Umgang mit Widerständen, Unsicherheit, Rollenunklarheiten, emotionalen Reaktionen auf Veränderung, sowie die Frage, wie Führung und Moderation in Übergangsprozessen Orientierung geben können.
Ziel ist es, dass Ihre Mitarbeitenden Wandel nicht nur effizient, sondern auch tragfähig und beteiligungsorientiert gestalten können. Teilnehmende können Spannungen im Veränderungsprozess besser einordnen, Gespräche konstruktiver führen und Veränderung im Alltag wirksamer begleiten.
Zielgruppe & Rahmen
Für Führungskräfte, Change-Verantwortliche, Projektleitungen, HR, Organisationsentwickler*innen und Teams in Umbruch- oder Transformationsprozessen. Das Format ist als 2-Tages-Training oder 3-tägiges-Vertiefungstraining buchbar.
Kosten
2-Tages-Training: 2.650€ zzgl. USt
3-Tages-Vertiefungstraining: 3.780€ zzgl. USt
Peaceful & Inclusive Leadership
Führung, die dauerhaft unter Druck steht, führt oft zu Reaktivität, Überforderung und angespannten Teambeziehungen. Wer wirksam führen möchte, braucht heutzutage nicht nur fachliche Kompetenz, sondern auch nachhaltige Selbstführungsskills, Beziehungs- und Konfliktlösungskompetenz.
Der Kompaktkurs Peaceful & Inclusive Leadership verbindet effektive Konfliktlösungsskills mit Selbst- und Teamführung und wird von Methoden strategischer Entscheidungsfindung ergänzt.
Teilnehmende entwickeln eine reflektierte, beziehungsstärkende Führungsweise, die Vertrauen, psychologische Sicherheit und Inklusion fördert. Und sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit Druck, Unsicherheiten und Differenzen in ihrem Teamalltag.
Zielgruppe & Rahmen
Menschen in Führungsverantwortung. Der Workshop wird als 3-Tages-Kompaktkurs angeboten.
Kosten
3-Tages-Kompaktkurs: 3.475€ zzgl. USt
Friedenscafé: Sprechen & Zuhören
In Organisationen, Vereinen und Teams fehlen oft sichere Räume, um über schwierige Themen offen zu sprechen und verschiedenen Perspektiven Raum zu geben. Dadurch entstehen Missverständnisse, gegenseitiges Unverständnis wächst und der Zusammenhalt leidet darunter.
Das moderierte Dialogformat Sprechen & Zuhören, macht unterschiedliche Perspektiven hörbar, baut Verständnis für andere Erfahrungen auf und stärkt die Toleranz der Beteiligten. Das Format ist ideal als Auftakt für weiterführende Team-Prozesse geeignet und lässt sich auch als eigenständiges Format zur Stärkung der Dialogfähigkeit anwenden.
Zielgruppe & Rahmen
Für Organisationen, Vereine und Teams, die über ein Thema miteinander ins Gespräch kommen wollen. Der Dialograum ist als 2.5-stündiges Format buchbar und kann sowohl in Präsenz als auch online durchgeführt werden.
Kosten
2.5-stündige Dialogmoderation: 350€ zzgl. USt.
Jede Organisation und jedes Team ist anders, deshalb bieten wir neben unseren Kernworkshops auch maßgeschneiderte Formate an, die für Ihre Situation, Ihre Ziele und Ihre Zielgruppe passen.
Wir konzipieren, moderieren und führen Workshops und Trainings zu folgenden Themen durch:
Konflikte wertschätzend lösen
Konfliktmanagement im (Remote-)Team
Konfliktmoderation – konstruktiv moderieren, Diskussionen strukturieren
Spannungen erkennen und konstruktiv lösen
Change-Prozesse begleiten – Konfliktbearbeitung in Veränderungsphasen
Krisen- und Konfliktmanagement als Erfolgsfaktor
Generationenkonflikte verstehen und abbauen
Diversity, Equity & Inclusion (DEI) – inklusive Konfliktlösungsprozesse gestalten
Macht, Gewalt, Diskriminierung und deren Dynamiken in Teams
Mindful und Resilient Leadership sowie Peaceful und Inclusive Leadership
Selbstführung und Selbstregulation als Führungskompetenz
Stressmanagement für Führungskräfte und Teams
Auf Anfrage entwickeln wir ein Format, das Ihre Bedürfnisse inhaltlich, methodisch und zeitlich erfüllt.
Ihr Thema, Ihr Team, Ihr Format – wir konzipieren individuelle Lernräume
Ihr nächster Schritt
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In 15–30 Min. klären wir Ihre Situation, Ziele und ob eine Zusammenarbeit passt.
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